HR Specialist - Talent Acquisition & Organizational Development
Bergabunglah dengan Scoliosis Solution Source sebagai HR Specialist dan bantu kami membangun tim unggul. Anda akan terlibat dalam proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pertumbuhan organisasi di perusahaan yang berfokus pada solusi untuk kondisi skoliosis. Di Scoliosis Solution Source, kami menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan mendukung pertumbuhan profesional Anda.
Di Jakarta Barat, Anda akan bekerja dalam tim yang berdedikasi untuk meningkatkan kualitas hidup pasien dengan solusi terbaik. Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan berbagai stakeholders, dari calon karyawan hingga manajemen senior, untuk memastikan proses rekrutmen yang efisien dan pengembangan karyawan yang berkelanjutan.
Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 5.000.000 - Rp 5.500.000 per bulan, serta peluang untuk berkembang bersama perusahaan yang terus berinovasi di bidang kesehatan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan talenta hingga penempatan karyawan baru.
- Membuat dan mengelola database talenta potensial menggunakan sistem rekrutmen seperti Greenhouse atau BambooHR.
- Melakukan wawancara dengan calon karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Mengembangkan program pengembangan karyawan yang berfokus pada pertumbuhan profesional dan kepuasan kerja.
- Menganalisis data rekrutmen dan pengembangan karyawan untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
- Mengkoordinasikan dengan tim manajemen untuk memastikan kebutuhan organisasi terpenuhi.
- Membuat laporan berkala tentang kinerja rekrutmen dan pengembangan karyawan kepada manajemen.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan pengembangan karyawan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1/S2 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Specialist di perusahaan terkemuka.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen seperti Greenhouse, BambooHR, atau sistem serupa.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan membuat keputusan yang tepat.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang HR seperti SHRM-CP atau PHR.
- Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang