Senior HRD (Human Resources Development)

Warna Warni Media · 📍 Jakarta Pusat, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
IDR 7,000,000 - 8,000,000
Warna Warni Media adalah perusahaan media digital yang sedang berkembang pesat. Kami mencari seorang Senior HRD yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif, serta memastikan kinerja dan kepuasan karyawan di tingkat tertinggi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif.,Memastikan kinerja dan kepuasan karyawan di tingkat tertinggi.,Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan sumber daya manusia.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.,Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.,Mengelola hubungan dengan manajemen dan pihak eksternal untuk memastikan tujuan sumber daya manusia tercapai.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam sumber daya manusia, dengan setidaknya 3 tahun di posisi manajerial.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang kuat.,Memiliki kemampuan manajemen waktu dan prioritas yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki pengetahuan tentang teknologi sumber daya manusia dan sistem informasi.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan sumber daya manusia.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan manajemen dan pihak eksternal untuk memastikan tujuan sumber daya manusia tercapai.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait