HRGAL Supervisor

Lancar Jaya Food · 📍 Boyolali, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Lancar Jaya Food adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan makanan. Kami sedang mencari seorang HRGAL Supervisor yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HRGAL Supervisor akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Jika Anda memiliki semangat dan dedikasi tinggi, serta memiliki keterampilan komunikasi yang baik, kami sangat berharap Anda dapat bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola dan mengembangkan kebijakan serta praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Memimpin dan memotivasi tim HR untuk mencapai target dan tujuan perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.,Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pengembangan dan promosi karyawan.,Mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja di tempat kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HRGAL atau posisi yang sejenis.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang undang-undang dan peraturan terkait HR.,Memiliki keterampilan komunikasi dan kepemimpinan yang baik.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam situasi yang cepat berubah.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sejenisnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.Kemampuan untuk memimpin dan memotivasi tim HR.Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan promosi karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja di tempat kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait